Le blog NESWA

Articles et propositions de lectures sur les thèmes du développement personnel, du leadership et de la transition de carrière.

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Les 5 dysfonctionnements d'une équipe
Leadership

Les 5 dysfonctionnements d’une équipe

Quels sont les cinq dysfonctionnements qui font que les équipes, même les meilleures, se retrouvent en difficulté ? Il existe des leviers simples qui vont vous permettre de constituer une équipe où cohésion et performance s’expriment sans limites. Attention, ces leviers requièrent humilité et courage. Si vous ne disposez pas de ces qualités, je vous conseille de vous abstenir 😋. Les 5 dysfonctionnements d’une équipe C’est Patrick Lencioni qui expose le sujet dans son livre « les 5 dysfonctionnements d’une équipe ». Les

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Entretien annuel Process Communication
Leadership

Boostez les entretiens annuels avec la Process Communication

La Process Communication (PCM) est un formidable outil de connaissance de soi, de communication et permet d’améliorer les relations interpersonnelles. En tant que manager, la Process Communication, est un outil franchement « magique » pour bien communiquer avec chacun de vos collaborateurs. Il vous permet d’éviter qu’ils tombent dans un stress et, surtout, c’est un moyen au top qui vous permet de motiver vos troupes. Dans cet article, je vais vous proposer des pistes pour vous montrer comment vous pouvez utiliser le

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Team building et coaching d'équipe
Leadership

Quelles différences entre team building et coaching d’équipe ?

Le team building et le coaching d’équipe sont tous deux des activités qui permettront de rendre une équipe plus performante. Les deux s’appliquent aux différents stades de développement d’une équipe et, contrairement à ce que l’on peut penser, il existe bien des différences entre les deux méthodes. Un « team building » pour souder votre équipe Le team building vise à développer la cohésion d’une équipe, élément-clé pour qu’elle puisse se montrer performante. L’idée est généralement de sortir du cadre du travail.

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Les 5 dysfonctionnements d'une équipe
Leadership

Les 5 dysfonctionnements d’une équipe

Dans ce livre, l’auteur nous révèle les cinq dysfonctions qui font que les équipes – même les meilleures – se retrouvent souvent en difficulté. Il expose un modèle puissant et des étapes pratiques pour surmonter ces barrières courantes et pour constituer une équipe qui sera caractérisée par la cohésion et l’efficacité.  Dans la version francophone (Titre : Optimisez votre équipe), Patrick Lencioni a une fois de plus écrit une fable irrésistible empreinte d’un message en apparence simple, mais néanmoins puissant, à l’intention

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Foutez-vousLaPaix
Développement personnel

Foutez-vous la paix !

Cessez d’obéir • Vous êtes intelligent  Cessez d’être calme • Soyez en paix  Cessez de vouloir être parfait • Acceptez les intempéries  Cessez de rationaliser • Laissez faire  Cessez de vous comparer • Soyez vous-même  Cessez d’avoir honte de vous • Soyez vulnérable  Cessez de vous torturer • Devenez votre meilleur ami  Cessez de vouloir aimer • Soyez bienveillant  POURQUOI J’AI AIMÉ CE LIVRE J’apprécie l’approche de la méditation de l’auteur, Fabrice Midal : simple, perspicace sans grande théorie. Je

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Autohypnose
Développement personnel

Les contes de l’arc-en-ciel

Deux jeunes héros : les jumeaux Enzo et Lola ; une gentille sorcière conteuse : Mirabella. Sept histoires écrites avec des mots choisis pour leurs effets positifs sur l’inconscient. Sept objectifs : savourer le temps présent, aller de l’avant, avoir confiance en soi, gérer ses émotions et se sentir aimé, mieux communiquer, développer sa concentration et son intuition, prendre de la hauteur. Et un résultat : le sentiment général de bien-être ressenti par votre enfant. Avec «Les Contes de l’arc-en-ciel»,

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Forces
Développement personnel

Utilisez vos forces pour construire votre meilleure vie

Au début des années 2000, les scientifiques des sciences sociales ont établi un langage commun de 24 forces de caractère qui constituent ce qu’il y a de mieux dans notre personnalité. Chacun d’entre nous possède les 24 forces de caractère à différents degrés, de sorte que chaque personne a un profil de forces de caractère vraiment unique. Ces 24 forces de caractère sont un des piliers de la psychologie positive. Pourquoi les forces de caractère sont-elles importantes ? Les forces de

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ZéroLimite
Développement personnel

Zéro limite

Êtes-vous surchargé de travail et stressé ? Avez-vous de la difficulté à obtenir le succès professionnel et à vous épanouir pleinement dans votre vie personnelle ? Si vous avez l’impression de faire des efforts sans obtenir de résultats, peut-être le problème est-il à l’intérieur de vous. Zéro limite présente une méthode éprouvée pour défaire les limites que nous nous imposons afin de mener une vie au-delà de nos rêves. POURQUOI J’AI AIME CE LIVRE J’avais eu une première approche avec

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90 jours pour réussir sa prise de poste
Transition de carrière

90 jours pour réussir sa prise de poste

Alors que les longues carrières dans une seule entreprise (ou même deux ou trois) appartiennent de plus en plus au passé, les leaders vivent de nombreuses transitions. Ce sont des périodes clés de la vie professionnelle, en effet pour tout manager qui entre en fonction, faire ses preuves rapidement est un impératif. Vous n’avez peut-être pas encore une vision très claire des défis qui vous attendent mais vous devez convaincre en 90 jours. Comment réussir alors à : établir un

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