
Le patron qui ne voulait plus être chef
Trois cents salariés, 21 millions de CA : s’il n’a pas démarré par la grande porte, à 36 ans Alexandre Gérard est l’heureux patron d’un
Trois cents salariés, 21 millions de CA : s’il n’a pas démarré par la grande porte, à 36 ans Alexandre Gérard est l’heureux patron d’un
« Avec le recul, c’est la meilleure chose qui me soit arrivée ». Cette phrase je l’entends très souvent chez les personnes que j’accompagne à l’issue de
Véritable phénomène de société, la reconversion professionnelle a déjà touché plus de 2,5 millions de Français depuis 2007. Pour ceux qui s’apprêtent à faire le
Les entreprises contraintes de licencier du personnel, que ce soit pour des raisons économiques ou autres, choisissent parfois de financer un programme d’outplacement. Ceci pour
A la lumière des dernières avancées en psychologie positive et neurosciences, Yves Le Bihan propose un modèle inédit, « le leader positif », qui réconcilie performance économique et performance
Une « personne source » est une personne qui est « à la source » de quelque chose. C’est ce qu’illustrent les principes source de Peter Koenig. En effet,
C’est la question que j’entends certainement le plus souvent dans mes accompagnements de transition de carrière 😄. Mes clients viennent me voir avec la grande
Le marché de l’emploi on peut le dire : c’est la jungle ! Faire la différence est de plus en plus difficile, chaque recruteur ayant
On entend de plus en plus parler de « mindfulness » ou « pleine conscience » en français. Qu’est-ce que cette pratique, totalement laïque, peut-elle apporter au leader ?