J’aborde très souvent le sujet du feedback lors de formations en leadership et je suis même souvent amenée à former des managers spécifiquement au feedback.
Le thème des entreprises libérées devient de plus en plus courant dans les discussions qui ont trait au management. Ces entreprises où se pratique la
Saviez-vous que 75% des millenials recherchent des leader-coachs porteurs de sens et de valeurs attentifs à les faire grandir ? Ils arrivent sur le marché
La communication est depuis la nuit des temps LE sujet qui revient encore et encore que ce soit dans un contexte professionnel ou privé. Pourquoi
Le leadership en entreprise est un sujet qui prend aujourd’hui régulièrement place dans les discussions : «J’aimerais développer mon leadership ! », « Mon bras droit à besoin d’améliorer
Le fait d’apprendre seul induit certaines limites. Le travail collectif favorise l’expression, la réflexion et la résolution de problèmes. Il permet d’accéder à d’autres apprentissages
L’environnement VUCA dans lequel opèrent les organisations est caractérisé par un rythme accéléré des cycles de changement. Les réorganisations stratégiques sont ainsi quasi permanentes. Dans
Trait caractéristique du leadership performant, la confiance ne s’impose pas, ne s’achète pas, ne se commande pas. Et si la confiance mutuelle était un espace ?
Lorsqu’un entrepreneur élabore son projet, il devient une personne source. Qu’il reste seul ou qu’il s’entoure d’une équipe, il restera la source de son projet,
