Rédigé pour les dirigeants et les équipes et fondé sur les 20 années de recherche d’Amy Edmondson, L’entreprise sereine est un guide pratique sur la sécurité psychologique. Il fournit une voie claire pour mettre en oeuvre une culture qui se nourrit de la libre expression des idées et de l’engagement.
Il soutient des environnements de travail où la connaissance, l’apprentissage et l’innovation s’épanouissent parce que les gens se sentent en sécurité pour apporter leurs idées et osent exprimer leurs préoccupations.
L’auteure identifie les façons dont la peur peut étouffer la créativité et le travail d’équipe. Elle offre des conseils éclairés et pratiques pour surmonter ces obstacles et bâtir une organisation sans peur. En bref, la sécurité psychologique est une source cruciale de création de valeur dans des organisations opérant dans un environnement complexe et changeant.
POURQUOI J’AI AIMÉ CE LIVRE
La sécurité psychologique est un puissant levier pour le bon fonctionnement d’une équipe et la performance de l’entreprise dans son ensemble.
Ce livre devrait non seulement faire partie de la bibliothèque de chaque dirigeant.e, manager et chacun d’eux.elles devrait veiller à en appliquer le contenu.
Ce n’est pas forcément si simple car la sécurité psychologique nécessite une posture d’humilité et de recherche constante d’apprentissage. Une posture de « je sais tout » ne favorise pas un environnement où règne ladite sécurité psychologique.
La sécurité psychologique contribue définitivement à un leadership positif. A appliquer donc sans modération !
