Il m’arrive parfois d’être sollicitée par des entreprises pour un coaching dit « urgent ». C’est-à-dire, qu’une personne a été nommée à un poste et qu’à un moment donné, il y a des points bloquants. Que ce soit la posture vis-à-vis de l’équipe et la gestion de celle-ci ou un manque de...
L’intelligence émotionnelle est la capacité à mieux comprendre ses émotions, ainsi que celles des autres. La renforcer permet d’utiliser ces informations pour optimiser ses relations,...
L’intelligence émotionnelle (IE) est une compétence incontournable pour 74% des 750 cadres dirigeants interrogés par le Capgemini Institute. Depuis une vingtaine d’années, les avancées de la...
Le PERMA-Lead® Model, est un modèle issu des principes de psychologie positive qui décrit des comportements concrets de leadership positif. Le modèle est scientifiquement fondé et...
Le leadership positif est une approche de conduite d’équipe dont les effets positifs sur les collaborateurs.trices, sur le succès de l’entreprise et sur le leader...
Le modèle (ou processus) GROW est une méthode simple de fixation d’objectifs et de résolution de problèmes. Il a été développé au Royaume-Uni et a...
Poser des questions puissantes est un moyen efficace d’obtenir des informations précieuses, de susciter la réflexion et trouver des solutions. De même, elles favorisent le...
La Communication Non Violente (CNV) est un processus développé par le psychologue américain Marshall Rosenberg dans les années 1960. Cette approche de la communication interpersonnelle...
Un licenciement est souvent une expérience pénible. La plupart des personnes concernées se sentent gênées et ne savent pas toujours comment aborder le sujet lors...
Comme mentionné dans un article précédent, l’utilisation des technologies de l’information et de la communication génère la perception de la nécessité d’être sans cesse connecté.e...
Faut-il craindre l’intelligence artificielle ? Alors qu’elle s’immisce progressivement dans notre quotidien, nous nous trouvons face à deux options : entrer en compétition contre elle en continuant à utiliser nos ressources mentales, malheureusement limitées, ou développer ce que nous avons de plus humain, de plus génial en nous pour que jamais elle ne nous ressemble. […]
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« L’homme est fort lorsque sa pensée et son cœur sont en harmonie », dit un proverbe indien. À une époque où l’on se décharge volontiers de toute responsabilité devant la maladie et où l’on accuse l’environnement, le stress, les médecins…, peut-être faut-il rappeler que l’homme est « roi dans son royaume » et que […]
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Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd’hui plus que jamais, être un leader nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l’individuel ou le collectif ? L’autorité : échec ou moyen ? La crédibilité : […]
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Riche de plus de vingt ans d’expérience de coaching et d’observation de l’humain, Caroline Matteucci propose ici une approche à la fois bienveillante et surprenante pour aller à la rencontre de qui l’on est vraiment. Spécialiste de la lecture et de l’analyse comportementales, et consciente de la réalité non ordinaire, elle présente des pistes pour […]
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Rédigé pour les dirigeants et les équipes et fondé sur les 20 années de recherche d’Amy Edmondson, L’entreprise sereine est un guide pratique sur la sécurité psychologique. Il fournit une voie claire pour mettre en oeuvre une culture qui se nourrit de la libre expression des idées et de l’engagement. Il soutient des environnements de […]
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La Loi de résonance nous apprend que toutes les choses et tous les êtres vivants dans le monde possèdent une vibration propre. Quelques-uns vibrent avec une fréquence analogue : le semblable attire toujours le semblable. Or, ce sont précisément nos pensées, nos sentiments et nos convictions qui constituent notre propre champ de résonance. Si nous […]
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Ce livre aborde l’art de se réinventer sous toutes ses facettes et dans toutes ses dimensions. Il ne propose pas seulement une vision superficielle du changement, mais invite plutôt à une transformation profonde, qui se vit de l’intérieur. Souhaiteriez-vous vivre le meilleur de votre vie, aujourd’hui même? Ce livre est pour vous! À la fois […]
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Immédiate et directe, notre intuition est un facteur clé de succès en période d’incertitude. Dans vos prises de décision, mais aussi dans vos relations, vos rencontres ou bien encore dans la capacité à capter ce qui se profile dans l’air du temps, comment se manifeste votre intuition ?Lui faites-vous confiance ou avez-vous besoin de preuves […]
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Tout est vibration. Des atomes aux galaxies, les cellules comme les étoiles vibrent. De l’infiniment petit à l’infiniment grand, la vibration est le lien ultime qui nous relie en unifiant les champs énergétiques. En explorant les pouvoirs du son, le musicothérapeute François- Marie Dru nous montre que le son est la manifestation de la Source […]
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L’entretien d’embauche est l’un des outils les plus utilisés par les entreprises pour sélectionner leurs futurs employés. Toutefois, les approches choisies ne sont pas toujours optimales, car souvent basées sur l’intuition et non sur des critères objectifs. Cet ouvrage est pour les recruteurs un véritable guide qui les accompagne dans la construction et la mise […]
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Ce livre nous montre la méditation vue de l’intérieur, par un auteur de BD en quête de sérénité. Dans un voyage sensible et inspirant, nous rencontrons avec lui quelques guides reconnus, comme Christophe André ou Thierry Janssen, qui nous donnent des clés sur la nature profonde de la méditation. Joël Callède nous révèle aussi la place […]
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Ami lecteur, sache que tout ce que je raconte est vrai. C’est l’histoire d’un mec qui a découvert son hypersensibilité sur le tard et qui souhaite partager cette magnifique expérience. Le sentiment que j’ai au quotidien, c’est d’avoir une parabole au-dessus de la tête. Elle capte énormément d’informations olfactives, auditives, visuelles… tous mes sens s’exacerbent. […]
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Samuel broie du noir. Et il y a de quoi ! Il est célibataire, vit dans un petit appartement sous un toit de Paris et se morfond dans un travail qui ne le passionne pas… Seul chez lui le soir de son anniversaire, Samuel s’amuse à appeler le seul numéro qu’il connait par cœur, celui […]
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De nos jours, nous sommes amenés à vivre de multiples expériences professionnelles au cours de notre carrière. À chacun de ces changements, l’entretien d’embauche constitue l’étape indispensable à franchir pour accéder à ces nouvelles opportunités. Ce petit cahier se présente comme un guide de préparation contenant l’essentiel des techniques des recruteurs. Des conseils et des […]
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Dans ce livre, l’auteur nous révèle les cinq dysfonctions qui font que les équipes – même les meilleures – se retrouvent souvent en difficulté. Il expose un modèle puissant et des étapes pratiques pour surmonter ces barrières courantes et pour constituer une équipe qui sera caractérisée par la cohésion et l’efficacité. Dans la version francophone (Titre : […]
...Le coaching en résonance, considère l’individu dans son entièreté. C’est-à-dire qu’il prend en compte les plans émotionnel, mental, physique et spirituel...
Comme mentionné dans un article précédent, l’utilisation des technologies de l’information et de la communication génère la perception de la...
Il existe aujourd’hui une épidémie qui touche de plus en plus de personne et qui retient moins l’attention, peut-être parce...
A l’opposé du burn-out, le bore-out est un syndrome de sous-occupation professionnelle. Il se caractérise par l’ennui en raison d’une sous-charge...
Le sujet de la confiance en soi est un des thèmes principaux abordé en coaching. Quelle que soit l’âge, le...
La psychologie positive est une discipline, à part entière, de la psychologie. Fondée en 1998 par Martin E.P. Seligman, lors...
Au début des années 2000, les scientifiques des sciences sociales ont établi un langage commun de 24 forces de caractère...
Le burnout est un phénomène qui peut concerner tous les individus quel que soit leur milieu social ou professionnel. Lorsque...
Le discours de Steve Jobs, destiné aux diplômés de Stanford, m’a énormément touchée et marquée. Quand il dit que « The...
L’intelligence émotionnelle (IE) est une compétence incontournable pour 74% des 750 cadres dirigeants interrogés par le Capgemini Institute. Depuis une...
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Le modèle (ou processus) GROW est une méthode simple de fixation d’objectifs et de résolution de problèmes. Il a été...
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La Communication Non Violente (CNV) est un processus développé par le psychologue américain Marshall Rosenberg dans les années 1960. Cette...
L’utilisation des technologies de l’information et de la communication, – dont l’utilité pour les entreprises n’est pas à discuter –...
La génération Z arrive en force sur le marché du travail et ses exigences, accueillies diversement par les milieux professionnels,...
Dans le monde du management, le « blurring » désigne l’effacement de la frontière entre vie professionnelle et vie privée, pour le...
Poser les bonnes questions lors d’un entretien « réseau » suscite une interrogation majeure parmi mes coachés: comment s’y prendre ? Que...
« Avec le recul, c’est la meilleure chose qui me soit arrivée ». Cette phrase je l’entends très souvent chez les personnes...
Les entreprises contraintes de licencier du personnel, que ce soit pour des raisons économiques ou autres, choisissent parfois de financer...
C’est la question que j’entends certainement le plus souvent dans mes accompagnements de transition de carrière 😄. Mes clients viennent...
Le marché de l’emploi on peut le dire : c’est la jungle ! Faire la différence est de plus en...
L’environnement VUCA dans lequel opèrent les organisations est caractérisé par un rythme accéléré des cycles de changement. Les réorganisations stratégiques...
Plus j’accompagne des personnes licenciées, plus je mesure l’impact d’un tel événement dans la vie d’un individu. Je vous recommande...
Si je suis actuellement en train de vous coacher dans votre transition de carrière, je vous ai certainement déjà cassé...
De plus en plus d’entreprises effectuent leur première sélection de candidats par le biais d’entretiens vidéos. En premier lieu, cela...
Faut-il craindre l’intelligence artificielle ? Alors qu’elle s’immisce progressivement dans notre quotidien, nous nous trouvons face à deux options : entrer en compétition contre elle...
Il m’arrive parfois d’être sollicitée par des entreprises pour un coaching dit « urgent ». C’est-à-dire, qu’une personne a été nommée à un poste et qu’à un...
L’intelligence émotionnelle est la capacité à mieux comprendre ses émotions, ainsi que celles des autres. La renforcer permet d’utiliser ces informations pour optimiser ses relations,...
L’intelligence émotionnelle (IE) est une compétence incontournable pour 74% des 750 cadres dirigeants interrogés par le Capgemini Institute. Depuis une vingtaine d’années, les avancées de la...
Le PERMA-Lead® Model, est un modèle issu des principes de psychologie positive qui décrit des comportements concrets de leadership positif. Le modèle est scientifiquement fondé et...
Le leadership positif est une approche de conduite d’équipe dont les effets positifs sur les collaborateurs.trices, sur le succès de l’entreprise et sur le leader...
