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Saviez-vous que 75% des millenials recherchent des leader-coachs porteurs de sens et de valeurs attentifs à les faire grandir ? Ils arrivent sur le marché

La communication est depuis la nuit des temps LE sujet qui revient encore et encore que ce soit dans un contexte professionnel ou privé. Pourquoi

Le leadership en entreprise est un sujet qui prend aujourd’hui régulièrement place dans les discussions : «J’aimerais développer mon leadership ! », « Mon bras droit à besoin d’améliorer

Le fait d’apprendre seul induit certaines limites. Le travail collectif favorise l’expression, la réflexion et la résolution de problèmes. Il permet d’accéder à d’autres apprentissages

Trait caractéristique du leadership performant, la confiance ne s’impose pas, ne s’achète pas, ne se commande pas. Et si la confiance mutuelle était un espace ?

Lorsqu’un entrepreneur élabore son projet, il devient une personne source. Qu’il reste seul ou qu’il s’entoure d’une équipe, il restera la source de son projet,

Rêver sa vie ou vivre son rêve ? En tant que leader, comment faire la part des choses entre mes visions, mes aspirations, mes intentions et

Une plante croît sainement et resplendit lorsqu’elle dispose de racines solides. Quelles sont les pistes pour qu’un leadership authentique et performant se développe ? Un

Vous êtes responsable d’équipe et votre hiérarchie ou votre service des ressources humaines vous suggère un coaching professionnel ? Vous vous demandez certainement à quoi

Comme pour beaucoup, cela fait peut-être des mois que vos troupes sont en télé-travail. Peut-être même que vous vous retrouvez au bureau ou à l’atelier