Le leader positif
A la lumière des dernières avancées en psychologie positive et neurosciences, Yves Le Bihan propose un modèle inédit, « le leader positif », qui réconcilie performance économique et performance
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Une « personne source » est une personne qui est « à la source » de quelque chose. C’est ce qu’illustrent les principes source de Peter Koenig. En effet,
On entend de plus en plus parler de « mindfulness » ou « pleine conscience » en français. Qu’est-ce que cette pratique, totalement laïque, peut-elle apporter au leader ?
La complexité des situations de travail conduit les managers à prendre en charge la gestion des compétences de leurs équipes, rôle auquel ils ne sont
J’aborde très souvent le sujet du feedback lors de formations en leadership et je suis même souvent amenée à former des managers spécifiquement au feedback.
Le thème des entreprises libérées devient de plus en plus courant dans les discussions qui ont trait au management. Ces entreprises où se pratique la
Saviez-vous que 75% des millenials recherchent des leader-coachs porteurs de sens et de valeurs attentifs à les faire grandir ? Ils arrivent sur le marché
La communication est depuis la nuit des temps LE sujet qui revient encore et encore que ce soit dans un contexte professionnel ou privé. Pourquoi
Le leadership en entreprise est un sujet qui prend aujourd’hui régulièrement place dans les discussions : «J’aimerais développer mon leadership ! », « Mon bras droit à besoin d’améliorer
Le fait d’apprendre seul induit certaines limites. Le travail collectif favorise l’expression, la réflexion et la résolution de problèmes. Il permet d’accéder à d’autres apprentissages