Comment motiver ses troupes et gérer la communication en télétravail ?
Vous et votre équipe travaillez depuis peu essentiellement en télétravail. Vous êtes beaucoup sollicités, des séances qui se suivent les unes après les autres, sans
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Qu’est-ce que une démarche de feedback 360 ? Le « 360 degrés » est une méthode de diagnostic consistant à faire évaluer les comportements d’un individu par son supérieur
L’entretien annuel s’inscrit à la fois dans la stratégie de développement, à la gestion des ressources et des potentiels ainsi que dans la gestion de
J’aimerais partager avec vous ci-dessous quelques notions autour de cette thématique du management libéré. On parle beaucoup de cette nouvelle tendance (mode?) organisationnelle, de plus
Présentés ici pour la première fois sous forme de livre, les « principes source » insufflent énergie, clarté et créativité dans le développement de tous nos projets.
Le Process Communication Model est le fruit des recherches menées par le psychologue clinicien Taibi Kahler au cours des années 70 et 80. C’est en
Le modèle de performance et de management actuel, obsolète, épuise autant les hommes que la planète. Pour se réinventer, les organisations et le monde ont
Reinventing organizations raconte l’émergence d’une manière radicalement nouvelle de concevoir les entreprises. Il ne s’agit pas d’un modèle théorique ou d’une utopie : le livre
« Donner du feedback c’est donner à l’autre l’opportunité de mieux se connaître. » Le feedback, on en parle, on en parle mais c’est pas si simple.
Vous êtes responsable d’équipe et vous êtes amenés à mener des entretiens avec vos collaborateurs au sujet de leur performance ? Vous êtes au bon