Manager-Coach

Leadership

Cette formation vous permet d’acquérir les compétences de manager-coach afin de mieux comprendre, motiver et développer vos collaborateurs tout en créant de l’engagement et une relation de confiance.

Jour 1 : lien entre coaching et management

Savoir ce qu’est le coaching
Comprendre le rôle d’un manager-coach et définir sa posture
Utiliser la structure d’un entretien d’accompagnement orienté résultat.
Savoir comment formuler des objectifs pour obtenir l’engagement des collaborateurs

Jour 2 : Les outils de coaching au quotidien

Créer la relation avec son collaborateur
Développer ses compétences d’écoute
Poser des questions puissantes
Mener un entretien motivationnel

Jour 3 : Les outils de coaching au quotidien (suite)

Mener un entretien de suivi
Mener un entretien de recadrage
Mener un entretien de médiation
S’entraîner aux différents entretiens avec le feedback du groupe

Jour 4 : Mises en pratique et clôture

S’entraîner aux différents entretiens avec le feedback du groupe
Plan de développement personnel

Participants

Cadres expérimentés souhaitant s’orienter vers un mode de management différent et amener leurs collaborateurs à progresser individuellement.  Min. 6, maximum 12 participants.

Prochaine session

22/04/2021

Durée : 4 jours : 22 avril / 20 mai / 15 juin / 6 juillet 2021

Lieu : région neuchâteloise

Prix

CHF 2’490.– (+TVA)

Manager-Coach

Participants

Prochaine session

Prix

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