Cette formation explore le rôle clé du leader dans la création d’un climat de confiance et de sécurité psychologique au sein des équipes, tel que conceptualisé par Amy Edmondson (professeure à Harvard).
Les participant.e.s découvriront comment favoriser un environnement où chacun ose s’exprimer, partager ses idées, prendre des initiatives et apprendre de ses erreurs sans crainte de jugement ou de sanction. À travers des apports théoriques, des échanges et des mises en pratique, ils développeront des compétences pour instaurer une communication authentique et renforcer la coopération.
Public-cible
Personne avec quelques années d'expérience dans une fonction d'encadrement.
Dates / Format
2 jours non consécutifs - sur demande
Prix
sur demande