Entretien annuel d’appréciation

Souvent perçu comme une formalité, et parfois perçu comme désuet à l’heure des feedbacks continus, l’entretien annuel d’appréciation reste un moment clé de reconnaissance, de clarification des attentes et de dialogue sur le développement professionnel.

Cette formation propose de revisiter cet outil classique et permet aux managers de redonner du sens à cet exercice souvent vécu comme formel, en le transformant en un temps d’échange constructif, motivant et porteur de perspectives. Les participant.e.s apprendront à structurer l’entretien, à donner et recevoir du feedback de qualité et à renforcer la relation managériale au-delà du rituel administratif.