
Outplacement de groupe ou individuel ?
Les entreprises contraintes de licencier du personnel, que ce soit pour des raisons économiques ou autres, choisissent parfois de financer un programme d’outplacement. Ceci pour que les collaborateurs concernés soient bien encadrés dans cette période de leur vie délicate. Lors de licenciements collectifs, la question que l’on me pose souvent c’est : quel type de programme outplacement choisir ? Est-il plus judicieux de proposer un accompagnement individuel ou collectif ? L’entreprise veut généralement faire au mieux pour chacun, mais qu’est-ce