Le blog NESWA

L’utilisation des technologies de l’information et de la communication, – dont l’utilité pour les entreprises n’est pas à discuter – génère la perception de la nécessité d’être sans cesse connecté.e parce que sinon on risquerait de perdre un client, un marché, une information importante. Cette hyper réactivité se fait au détriment de notre bien-être. Elle brouille les frontières entre travail et vie privée et a conduit à des attentes très fortes en matière de disponibilité ainsi qu’à la perception qu’on

La génération Z arrive en force sur le marché du travail et ses exigences, accueillies diversement par les milieux professionnels, sont autant de nouveau défis. Temps libre privilégié plutôt qu’une grande carrière, importance des horaires flexibles et du télétravail, des valeurs et du sens dans les tâches : êtes-vous prêts à répondre à leurs exigences ? Les différences entre les générations X, Y et Z Pour mieux comprendre comment fonctionnent les générations Z, prenons le temps de faire connaissance et

Dans le monde du management, le « blurring » désigne l’effacement de la frontière entre vie professionnelle et vie privée, pour le meilleur… Ou pour le pire. Qu’est-ce que le blurring ? Issu du verbe anglais «to blur», signifiant «brouiller», «rendre flou», ce mot décrit un phénomène qui envahit le monde du travail. Il s’agit du fait de ne plus mettre de limites claires entre sphère professionnelle et privée. Concrètement, c’est lorsque le boulot s’invite dans la vie de l’employé.e, même en dehors des

Nous avons vu dans un article précédent que la psychologie positive est une discipline, à part entière, de la psychologie. Cette science a pour objectif de promouvoir l’épanouissement et l’accomplissement de soi. Bien plus qu’une méthode de développement personnel, la psychologie positive a des atouts dont l’entreprise peut réellement bénéficier. Les effets de la psychologie positive au travail Diverses études montrent que les personnes sont plus satisfaites de leur travail et réussissent mieux professionnellement lorsqu’elles utilisent quatre ou plus de