Le blog NESWA

Articles et propositions de lectures sur les thèmes du développement personnel, du leadership et de la transition de carrière.

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Qui a piqué mon fromage ?
Développement personnel

Qui a piqué mon fromage ?

Qui a piqué mon fromage ? n’est pas du tout une histoire pour les enfants. Cet ouvrage est bien un ouvrage de management : les PME comme les multinationales en ont fait leur vade-mecum pour salariés stressés, et les médecins le recommandent à leurs patients. Sous ce titre humoristique se cache une fable sur le monde contemporain, un monde en changement perpétuel. Comprendre que le changement est inévitable, et s’adapter à ce changement, telle est, selon Spencer Johnson, la clé

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Voyage Sabbatique
Développement personnel

Voyage sabbatique ou pas voyage sabbatique ?

Yes, voyage sabbatique ! L’idée a commencé à germer lors d’un voyage en Thaïlande en avril 2018. On s’baladait sur l’avenue, le coeur ouvert à l’inconnu… bon ok, c’était pas tout-à-fait les Champs-Elysées 😄. Comment l’idée nous est venue ? Nous avons passé une dizaine de jours sur place et, en plein milieu de Bangkok, lors d’une visite d’un temple, nous partageons spontanément une réflexion du genre « les voyages c’est la vie.. ». Après la visite, nos discussions tournaient gentiment et

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Process Communication Model
Leadership

Managers, ProcessCommez pour motiver vos troupes.

Le Process Communication Model est le fruit des recherches menées par le psychologue clinicien Taibi Kahler au cours des années 70 et 80. C’est en partenariat avec la NASA, qui souhaitait préparer les équipages d’astronautes à mieux travailler ensemble que le modèle a connu son développement initial. Il est à la fois un modèle de personnalité et un modèle de communication. Il permet de développer la connaissance de soi, la connaissance des autres, et d’optimiser la relation aux autres.  Qu’est-ce que la Process

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L'intelligence spirituelle au coeur du Leadership
Leadership

L’intelligence spirituelle au coeur du leadership

Le modèle de performance et de management actuel, obsolète, épuise autant les hommes que la planète. Pour se réinventer, les organisations et le monde ont besoin de leaders éclairés et engagés, porteurs d’un souffle nouveau. Invitant les dirigeants et les managers à se reconnecter à cette intelligence spirituelle, vitale, qui sommeille en eux, ce livre leur donne les clés d’une transformation à la fois exaltante et essentielle.  POURQUOI J’AI AIME CE LIVRE J’ai lu ce livre d’une traite et je

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Livre : les 4 accords Toltèques
Développement personnel

Les quatre accords toltèques : La voie de la liberté personnelle

Dans ce livre, l’auteur révèle la source des croyances limitantes qui nous privent de joie et créent des souffrances inutiles. Il montre en des termes très simples comment on peut se libérer du conditionnement collectif, basé sur la peur, afin de retrouver la dimension d’amour inconditionnel. Celui-ci est à notre origine et constitue le fondement des enseignements toltèques que Castenada fut le premier à faire découvrir au grand public. Don Miguel révèle 4 clés simples pour transformer sa vie et

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Détox
Développement personnel

Détox

Y a-t-il une vie sans la 4G ?Mathias vit à 200 à l’heure. Jusqu’à ce que son médecin lui conseille de mettre le pied sur le frein. Sans ça, Mathias risque gros. Il décide alors de suivre un stage un peu particulier. Pendant dix jours, pas d’ordinateur, pas de téléphone. La nature à perte de vue. Un séjour pour retrouver ce qu’il est vraiment au fond de lui. Mais avec quoi occupe-t-on son cerveau quand on n’a pas à checker

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Le jour où le bus est reparti sans elle
Développement personnel

Le jour où le bus est reparti sans elle

Pour trouver sa voie, il faut parfois faire de nombreux détours. Un récit initiatique plein d’optimisme. Le jour où le bus est reparti sans elle, Clémentine se retrouve coincée dans une singulière épicerie de campagne, loin de tout… mais jamais aussi près de trouver ce qu’elle cherche : des réponses à ses doutes existentiels. Les histoires zen d’Antoine, l’incroyable épicier, l’expérience de Chantal l’écrivain, le passage de Thomas le PDG-randonneur, vont irrémédiablement changer la vision de la vie qu’avait Clémentine. Comme chacun

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Développement personnel

Le jour où je me suis aimé pour de vrai…

Le texte ci-dessous, qui n’est pas de moi 😄, est particulièrement inspirant lorsqu’on parle de développement personnel. Chaque paragraphe représente un travail sur soi et un défi à part entière. Certainement un travail de toute une vie pour atteindre la sagesse. Je ne peux résister à l’envie de le partager avec vous. A lire et à relire sans modération.. ✨ Le jour où je me suis aimé pour de vrai.. Le jour où je me suis aimé pour de vrai,

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Leadership

Reinventing organizations

Reinventing organizations raconte l’émergence d’une manière radicalement nouvelle de concevoir les entreprises. Il ne s’agit pas d’un modèle théorique ou d’une utopie : le livre décrit une réalité qui prend forme sous nos yeux, pratiquée par un nombre croissant d’entreprises et d’associations, d’écoles et d’hôpitaux. Il s’attache à expliquer, de manière concrète et détaillée, comment sont structurées et gérées ces organisations qui démontrent qu’un autre management est possible, bien plus efficace, humain et porteur de sens. Pourquoi j’ai aimé ce

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