Le blog NESWA

Articles et propositions de lectures sur les thèmes du développement personnel, du leadership et de la transition de carrière.

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Bilan de compétences
Transition de carrière

Pourquoi effectuer un bilan de compétences ?

Dans ce court article, je souhaite préciser pour quelles raisons il est important d’effectuer un bilan personnel et professionnel (compétences) avant de démarrer une recherche d’emploi. Un bilan de compétences peut également s’effectuer en étant en poste dans un but d’évolution, cet aspect ne sera pas abordé ici. Dans ma pratique, je constate que la plupart de mes coachés se lancent tête baissée dans l’envoi à tout va de leur CV. Leurs recherches vont dans tous les sens mais est-ce

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Evaluation 360
Leadership

Evaluez vos compétences managériales grâce à une démarche de feedback 360°

Qu’est-ce que une démarche de feedback 360 ? Le « 360 degrés » est une méthode de diagnostic consistant à faire évaluer les comportements d’un individu par son supérieur hiérarchique, des collègues, des collaborateurs, des subordonnés et parfois des clients internes ou externes, voire des fournisseurs ou encore des partenaires (source : Wikipedia). L’objectif d’une telle démarche est de faire le point sur des compétences managériales. Cette démarche permet à l’individu de prendre conscience de la manière dont il est perçu dans son rôle de cadre.

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Méditer - le bonheur d'être présent
Développement personnel

Méditer – Le bonheur d’être présent

 » Un jour, tandis que je racontais mon parcours à un ami, je pris conscience des difficultés qui avaient été les miennes tout jeune : manque de confiance en moi, lourdeur de mon passé familial lié à la Shoah, sentiment d’être différent des autres… Mais aussi, et surtout, je pus mesurer à quel point la découverte et la pratique de la méditation m’avaient sauvé par la suite. Des êtres exceptionnels comme Francisco Varela, Khenpo Tsultrim Gyamtso ou encore Allen Ginsberg

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Se préparer à l'entretien annuel
Leadership

Mener un entretien annuel avec ses collaborateurs

L’entretien annuel s’inscrit à la fois dans la stratégie de développement, à la gestion des ressources et des potentiels ainsi que dans la gestion de carrière des collaborateurs. Vous trouverez dans cet article, à titre de rappel, les éléments-clés nécessaires au bon déroulement des entretiens annuels. Vous pouvez télécharger le guide en format pdf ici. L’entretien annuel L’entretien annuel est bien plus qu’une évaluation. C’est l’occasion de se parler « vrai » entre manager et collaborateur. L’entretien annuel comporte trois phases distinctes : 

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Kilomètre zéro
Développement personnel

Kilomètre zéro: Le chemin du bonheur

Maëlle, directrice financière d’une start-up en pleine expansion, vit le rythme effréné de ses journées ; sa vie se résume au travail, au luxe et à sa salle de sport. Ses rêves… quels rêves ? Cette vie bien rodée ne lui en laisse pas la place jusqu’au jour où sa meilleure amie, Romane, lui demande un immense service. Question de vie ou de mort. Maëlle, sceptique, accepte la mission malgré elle. Elle rejoint le Népal, où l’ascension des Annapurnas sera un véritable

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Le jour où il a suivi sa valise
Développement personnel

Le jour où il a suivi sa valise

Guillaume et sa compagne Solène se joignent à un « voyage méditatif » à Bali. Mais à l’arrivée, plusieurs bagages ont été égarés… Guillaume propose de les attendre seul, avant de rejoindre le reste du groupe.  En compagnie des valises perdues, d’un papi balinais au sourire communicatif et d’une « évaporée » japonaise, Guillaume va entreprendre une équipée insolite, marquante et formatrice. Sa vision de lui-même et du monde en sera changée à tout jamais… car après tout, n’est-ce pas ce

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Les 10 commandements du rechercheur d'emploi
Transition de carrière

Les 10 commandements du rechercheur d’emploi

Avec une touche d’humour et surtout une bonne dose de réalité, ces quelques conseils vous aideront, je l’espère à traverser votre période de recherche d’emploi. 1. La courbe du deuil tu traverseras Vous avez été licencié et vous vous retrouvez en situation de recherche d’emploi contre votre gré ? Vous allez traverser différentes phases émotionnelles, nommées courbe du changement ou courbe du deuil. Ces phases sont normales et chacun les traverse avec une intensité +/- forte selon les sensibilités personnelles.

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Management libéré
Leadership

Le management libéré, qu’est-ce que cela implique ?

J’aimerais partager avec vous ci-dessous quelques notions autour de cette thématique du management libéré. On parle beaucoup de cette nouvelle tendance (mode?) organisationnelle, de plus en plus de livres sont écrits sur le sujet et cela reste très complexe à définir et surtout à mettre en place. Vous trouverez ci-dessous, quelques mots-clés autour desquels nous échangeons avec mes collègues, José Veloso et Michel Perrin, et les participants à nos soirées de sensibilisation à l’agilité (www.6juin.ch). Communication Une bonne communication amène

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Développement personnel

Prendre soin de l’enfant intérieur

Vous avez l’impression de ne pas avoir suffisamment confiance en vous ? De manquer parfois de recul face aux épreuves du quotidien ? Et si certaines de vos blessures d’enfant vous empêchaient de vous construire sereinement ? Thich Nhat Hanh nous aide grâce à des exercices de respiration, de concentration et de méditation à apaiser la colère, la peur, la tristesse qui hantent encore nos vies d’adulte, et à les transformer en une force de réconciliation et de compassion. POURQUOI

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